autoaprendizaje

Durante años, muchas empresas diseñaron la capacitación con una lógica muy simple: “Tenemos presupuesto → compramos cursos → los asignamos”. Pero algo cambió: Hoy los…

Durante años, en muchas empresas el aprendizaje funcionó más o menos así: Recursos Humanos define el curso, agenda la fecha, envía el link… y luego…